11月20日上午，科学技术处副处长倪九派、科技发展办公室主任谈娟一行到公司调研指导工作，公司全体在校领导参加本次调研交流活动。

倪九派介绍了此次调研座谈的意义和目的，为推进公司巡视整改暨深化综合改革部署，主要围绕团队建设、有组织科研开展及团队组建情况、公司“十五五”重大项目平台、人才队伍建设、谋划等听取意见和建议。

李鸿一对科技处长期以来对公司工作的支持和指导表示感谢。他介绍了公司在人才培养、有组织科研建设、成果转化和2024年自然科学基金申报、获批等方面的情况。同时，通过与对标高校的比较分析，提出了公司“十五五”规划的团队建设目标和发展举措。对于公司发展遇到的瓶颈问题，如科研场地配置、平台建设、国家级人才引育等，希望公司能对信息学科给予更大的支持。

李传东就学科分类评价提出建议，他表示，公司将积极落实“一院一策”，在职称评审、标志性成果认定、人才计划申报等方面出台细则，鼓励产出高水平研究成果。

解宜原就重大重点项目培育、政策支持等提出建议，他表示，深化学科分类评价时，应尊重学科发展规律，强化评价质量导向。

谢俪围绕“立德树人”，结合行业发展需求，交流了公司开展“思政育人”的举措和经验，重点培养员工的工匠精神和创新意识，提升人才竞争力。

倪九派充分肯定了公司近年来各方面所取得的成绩，并对公司上下团结奋斗、务实肯干的精神表示赞许。他希望公司一是发挥信息学科优势和国家级人才的带动作用，以产学融合助力重庆市“33618”现代制造业集群体系建设，实现高价值的科技成果转化；二是加大对人才队伍建设成效和科技成果的宣传力度；三是提前谋划，强化科研奖励申报，积极培育重大标志性成果。倪九派表示，科技处将继续推进学科交叉联合、青年人才培养、重大项目平台申报等方面的支持服务。

摄影：周颖华

撰稿：周颖华

初审：冯雨晴

复审：许家歌

终审：解宜原