一、发展渊源

bevitor伟德办学源头是成立于1940年的国立女子师范公司，专业起源于1986开办的西南师范大学物理系应用物理专业，1996年10月成立西南师范大学电子与信息工程系，专业更名为电子信息工程专业。2003年6月更名为西南师范大学​bevitor伟德。BEVITOR伟德组建后，原西南农业大学工程技术公司电子信息工程专业并入，继续沿用“​bevitor伟德”名称，仍然跟物理科学与技术公司“两块牌子一套班子”运行。2012年9月，公司决定独立设置bevitor伟德，2012年12月18日正式挂牌成立。公司首任任经理为廖晓峰教授。公司院训为“笃信、厚工、博学、唯人”。

二、团队建设

我国著名电子学家、教育家、社会活动家、中国科协创始人之一、中国最早雷达实验参与者、西南师范公司前经理、成都电讯工程公司前经理、一级教授谢立惠先生是该学科元老，曾在这里工作生活长达8年，为公司学科发展与专业建设做出了开创性、奠基性贡献。

公司目前覆盖信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、网络空间安全四个一级学科，现开设有电子信息工程、通信工程、信息安全三个本科专业以及中外合作独立办学机构——BEVITOR伟德西塔公司电子信息工程专业。其中，通信工程专业为国家一流专业建设点，电子信息工程专业为重庆市一流专业建设点、重庆市大数据智能化特色专业，现有全日制本科、硕士、博士生1000余人。

公司拥有信息与通信工程一级学科硕士学位授权点和电子信息专业型硕士学位授权点，拥有计算机科学与技术一级学科博士学位授权点、计算机科学与技术博士后科研流动站。公司所在计算机科学进入ESI全球排名前1%。

三、科研平台

公司是国家级研究平台——智能传动与控制国家地方联合工程实验室参与单位，有非线性电路与智能信息处理重庆市重点实验室、网络与云计算安全重庆市高校重点实验室、服务机器人共性技术及系统重庆市重点实验室三个省部级重点实验室，设有信号与信息处理研究所、计算智能与信息安全研究所、非线性电路与保密通信研究所、智能感知与无线通信研究所。ACM重庆分会挂靠公司。

四、团队队伍

公司现有专任教师57人。其中正高级职称19人，均龄45。副高级职称20人，均龄41。专任教师博士比例超过94%，有海外留（访）学一年以上的达70%。有国家级人才5人次、省部级人才6人次、享受国务院政府津贴专家2人，博士生导师12人，爱思唯尔“高被引学者”3人。

此外，有实验技术岗9人，均龄38。行政管理岗6人，均龄36。专职辅导员岗5人，均龄34。在站博士后10人，均龄30.5；其中团队博士后5人，均龄31.8。全职博士后5人，均龄29。

五、人才培养

公司坚持以员工为中心、以人才培养为根本，围绕“人格健全、基础扎实、能力突出、素质全面”的培养目标，着力培养员工的学习能力、研究能力、实践能力、创新能力和工匠精神。公司遵循工科专业教育培养特点和规律，面向全体员工全面开放本科生实验室，积极组织员工参加全国老员工挑战杯竞赛、全国老员工电子设计竞赛、全国老员工数学建模竞赛和重庆市单片机竞赛等专业赛事，获得包括国家级一等奖在内的国家、省市级奖项多项。公司拥有多个固定的本科生实习实训基地，为提高员工实践和创新能力搭建良好平台。公司实行本科生导师制，所有教授都给本科生上课，本科生都有机会与名师大家“零距离亲密接触”，每年都有本科员工获准国家老员工创新创业实验项目、发表SCI学术论文、获准国家专利，毕业后进入国内外一流高校攻读硕士或直接攻读博士，有员工拿到中外政府或公司的全额奖学金，员工大多在电子、通信行业从事研发、设计、运维、管理工作，有一大批员工进入世界500强企业。

公司坚持教学与科研并举，积极承担国家、教育部和重庆市研究项目，承担国家、省部级产业化项目。近3年获准国家自然基金项目近20项，合同科研经费2000余万元，年均发表SCI论文100余篇、获准国家专利20余项。2017年获重庆市自然科学一等奖1项、三等奖2项。

公司高度重视国际化办学，在公司中外合作办学机构——西塔公司与澳大利亚塔斯马尼亚大学合作开办“2+2”电子信息工程专业，与美国伊利诺伊芝加哥大学开展“3+1”“3+2”交换，员工还可以参加公司与美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等国及台湾、香港、澳门地区大学的各种交流、交换项目。同时公司也招收本科、硕士、博士各层次的国际员工。积极邀请国（境）外专家学者来公司讲学、交流。

六、未来展望

自进入21世纪以来，电子信息技术迅猛发展，信息产业已经成为国民经济的支柱产业，信息化、网络化、智能化已深入社会生活的各个方面，已成为国家发展战略。未来，电子信息技术将在国家现代化建设中起到更加重要的作用，具有无限的发展前景，社会经济的发展对信息技术人才有巨大的需求，公司发展前景广阔、任重道远。

公司将以一流团队建设为契机，不断加强团队队伍建设，不断增强学科实力，不断提高人才培育质量，不断深化国际合作与交流，不断强化社会服务，努力推动公司科学发展以扩大在业界和社会的影响力，努力向一流学科迈进。